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发文排行榜

  • 名次
  • 单位
  • 发文数
  1. 1 南京晨光集团有限责任公司 760
  2. 2 金城集团有限公司 751
  3. 3 华能国际电力股份有限公司南京电厂 347
  4. 4 航天晨光股份有限公司 284
  5. 5 中航南京机电液压工程研究中心 212
  6. 6 南京普天通信股份有限公司 166
  7. 7 南京际华三五二一特种装备有限公司 153
  8. 8 南京中船绿洲机器有限公司 97
  9. 9 南京利德东方橡塑科技有限公司 82
  10. 10 中国长江航运集团南京金陵船厂 80
  11. 11 南京中航特种装备有限公司 79
  12. 12 宏光空降装备有限公司 61
  13. 13 华能南京金陵发电有限公司 47
  14. 14 南京际华3503服装有限公司 33
  15. 15 北方信息控制集团有限公司 31
  16. 16 南京晨光投资公司 30
  17. 17 中国人民解放军第三三零四工厂 23
  18. 18 中国人民解放军第五三一一工厂 22
  19. 19 江苏南热发电有限责任公司 19
  20. 20 大唐南京发电厂 15
  21. 21 中国煤炭科工集团南京设计研究院有限公司 14
  22. 22 南京际华五三零二服饰装具有限责任公司 12
  23. 23 南京富士通计算机设备有限公司 5
  24. 24 布雷博(南京)制动系统有限公司 5
  25. 25 中闻集团南京印务有限公司 3
  26. 26 南京尼玛克铸铝有限公司 3
  27. 27 南京法雷奥离合器有限公司 2
  28. 28 中国人民解放军第一00二工厂 1
  29. 29 布雷博(南京)铸造有限公司 1
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  • 利德东方召开2019年度工作会议暨第二届五次职工(会员)代表大会

    1月18日-19日,利德东方召开2019年度工作会,会议全面总结公司2018年各项工作,分析面临的新形势,安排2019年主要工作。公司党委书记、总经理鞠建宏作了工作报告,党委副书记、工会主席刘卫东作了工会工作报告,常务副总经理王春明传达了集团公司会议精神,副总经理王志敏作了总结发言。金浦投资控股集团执行总裁孙诚,副总经济师兼生产经营部总经理金家喜,财务部副总经理兼财务管理部总经理邹宏伟出席会议。 鞠建宏作了题为《加快智能制造 深化管理创新 争当行业高质量发展排头兵》的报告。他指出,2018年,公司完成了两项重大转变,一是金浦投资控股集团有限公司完成了中国化工橡胶有限公司持有公司51%股权的收购,成为公司的控股股东;二是完成了所有产线的搬迁。公司以全面预算为契机,深化管理变革,在体系建设、项目建设、生产经营、企业文化建设等方面取得了显著成效,较好地完成了各项工作任务,公司保持持续发展的良好态势。 刘卫东作了题为《凝心聚力新时代 实干担当新作为》工会工作报告。他表示,2018年,工会通过“文明单位”、“模范职工之家”“劳动关系和谐企业”和“幸福企业”四个平台的创建推动员工精神文明建设,为建立劳资和谐、利益均衡、制度完善、团结奋斗的现代化企业做出了积极贡献。2019年,将继续突出工会的服务性,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,坚持员工健康安全、员工队伍建设两个深化,针对一线员工的岗位技能提升开展一系列劳动竞赛活动,开创工会工作新局面。工会经费审查委员会主任成志辉作了工会经费审查报告,女工委员会主任查丽霞作了两合同两协议修订的说明和满意度调查情况报告。 大会期间,各职能部门负责人对公司研究院、人力资源、财务、客户工程中心、保障、生产、安全等有关情况作了专题报告。 会期同期召开了利德东方第二届五次职工(会员)代表大会。职工代表对职工之家、工会主席进行了评议。大会审议了2018年度工作会报告,通过了《关于2019年<集体合同>、<工资集体合同>、<女员工权益保护专项集体协议>、<劳动安全卫生专项集体协议>的提案》。行政代表总经理鞠建宏、工会代表工会主席刘卫东签订了2019年度两合同两协议。总经理鞠建宏与相关责任人签订工作责任书、HSE责任书。 利德东方领导班子成员、主管以上负责人、公司第二届职工(会员)代表大会代表、旁听代表等共计168人参加了会议。(利德东方.工会)

  • 利德东方母婴室被授予市“四星级爱心母婴室”称号

    近日,南京市总工会发布关于命名2018年度“爱心母婴室”的决定,利德东方母婴室被命名为四星爱心母婴室,是南京市总工会今年命名的26家四星爱心母婴室之一。 为做到关心女职工、促进企业和谐发展,加强女职工“关爱行动”和“五期”保护,切实维护女职工合法权益和特殊利益,使母婴室真正成为职场女性的“温馨驿站”。2015年12月20日,公司建成首个母婴室,得到公司广大女职工的一致点赞。 公司新基地建设时期,也将爱心母婴室纳入规划,从建筑面积、内部设施、功能分区等多方面进行了改造升级。两块哺乳区有可上锁的房门让关爱零距离;甜美可爱的墙体贴画,柔软舒适的沙发,处处摆放的精美装饰物,为女职工带来更舒适的体验;张贴和购置了大量有关孕期、哺乳期保健知识宣传资料,让准妈妈们可以补充育儿知识;还有中央空调、冰箱、冰包、微波炉、储物柜、电热水壶等,让这个小屋子俨然成了一个温馨的小家。 据了解,利德东方现有女职工135人,育龄妇女占近八成,哺乳期女职工有7人,孕妇4人。累计已有36名背奶妈妈享受到了母婴室的福利。随着国家二胎政策的放开,以后有需求的女职工可能会更多。利德东方对女职工的系列关爱行动,切实维护了女职工的合法权益,为企业生产经营、劳动关系和谐稳定、职工家庭和睦幸福作出了积极的贡献。(利德东方.工会)

  • 金城集团工会学习宣贯中国工会十七大精神

    11月9日,金城集团工会组织学习宣贯中国工会十七大精神,集团工会主席宋宇峰、集团工会委员会委员、各职工代表组组长和工会办公室成员等近三十人参加了学习。 工会副主席戴靖带领大家学习了中国工会第十七次全国代表大会工作报告主要内容,以及习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话内容。 工会主席宋宇峰就十七大工会报告的重点做了总结,他强调:工会工作要全面贯彻党的十九大精神,对照习总书记要求,把握4个立足,即:立足新时代中国特色社会主义新方位;立足社会主要矛盾新变化;立足共建共治共享社会治理新格局;立足全面深化改革新阶段,掌握3个重点:一是服务大局,发挥作用,彰显价值;二是团结引导好职工,弘扬劳模精神,工匠精神,金城的奋斗精神;三是履行维权服务,构建联系广泛、服务职工的工作体系。宋主席还阐述了2019年工会工作的思路,要求工会工作要团结各级工会的力量,打造高效、智慧的工作体系。 会上,金城集团工会还根据市总《关于评选推荐2018年度南京市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者通知》的要求,酝酿讨论了模范职工小家和优秀工会工作者的推荐申报名单,经过讨论,同意推荐两个模范职工小家和一个优秀工会工作者上报市总参评。